نوع فایل : پاورپوینت ( Power Point ) قابل ویرایش تعداد اسلاید ها :40 اسلاید بخشی از اسلاید ها : Øفرایندی است که از طریق آن ورود افراد به سازمان ، حرکت وگردش آنها در سازمان و خروج آنها از سازمان ، پیش بینی و به گونه ای طراحی میشود که هرگاه در سازمان پستی خالی شود مسولان سازمان غافلگیر نشوند ◄تعیین موجودی نیروی انسانی در سازمان . ◄مطالعه و بررسی اهداف آتی سازمان . ◄برآورد نیاز سازمان به نیروی انسانی ( تقاضا برای نیروبا توجه به اهداف آتی سازمان . ) ◄ب .
هر چی که بخوای سازمان ,انسانی ,پاورپوینت ,اسلاید ,نیروی انسانی ,منابع انسانی ,مدیریت منابع ,درمورد مدیریت ,پاورپوینت درمورد ,مدیریت منابع انسانی ,درمورد مدی? منبع
درباره این سایت