17صفحه مقاله مدیریت تولید با عنوان احتیاجات روحی کارگر در فرمت ورد و حاوی مطالب زیر می باشد: * مقدمه * مفهوم رضايت شغلي در سازمان * نظريه‌هاي رضايت شغلي * نظريه نيازها * نظريه انتظارات * نظريه نقشي * عوامل مؤثر در رضايت و نيتي شغلي در سازمان * عوامل تشويق به دو دسته تقسيم مي‌شوند * مزاياي شغلي * تنبيه * ارتباطات در سازمانها به سه گروه تقسيم مي‌شود * ارتباط عمودي * ارتباط افقي * ارتباط تمايلي * سرپرستي و نظارت فن .
هر چی که بخوای شغلي ,نظريه ,ارتباط ,رضايت ,روحی ,کارگر ,احتیاجات روحی ,روحی کارگر ,رضايت شغلي منبع
درباره این سایت